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勤政档案给干部念“紧箍咒”

2015-10-09 13:50:11来源: 点击:

     9月30日,巢湖市召开在“三严三实”专题教育中开展“五个专项整治”行动和全市建立干部勤政档案工作会议,从今年9月份开始至年底,巢湖市将持续组织开展五个专项整治,将向不正之风再次亮剑。同时,建立干部勤政档案,以后干部干得好不好,勤政档案是重要的考察标准。
     “五个专项整治”向不正之风亮剑
     从9月份开始至今年年底,巢湖市组织开展“五个专项整治”,变相增配公车、“公车私用”,“私车公养”、领导干部不如实申报个人事项等问题都在整治任务范围。
     “五个专项整治”的具体内容分别是:继续整治四风和小四风问题;整治群众身边的不正之风和群众反映突出的问题;集中整治懒政怠政,效能低下、服务不优问题;集中整治违反党的政治纪律和政治规矩问题;集中整治由区转市的思维局限和体制积弊问题。具体任务共5大类37项,其中省委部署的三个专项行动整治任务有17项,合肥市安排的整治任务有12项,巢湖市结合实际确定整治任务有8项。
     从“五个专项整治”任务分解表上看到,干部“走读”问题、变相增配公车、“公车私用”,“私车公养”问题,以及民生问题、涉农专项整治资金管理问题、征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法问题等等,都被分解到责任单位,并落实牵头市领导。
     建“勤政档案”激发干部干事热情
     巢湖市部署建立干部勤政档案工作,涵盖巢湖市各乡镇街道、市直各单位全体在职在编人员,村居“两委”干部。市管领导班子、副科级及以上干部(不含市四大班子成员)、村居“两委”正职由巢湖市委组织部负责建立勤政档案;其他机关干部、村居“两委”其他干部由所在单位负责建立勤政档案。
     干部勤政档案主要内容包括单位勤政档案和个人勤政档案,单位勤政档案内容包括履职情况、奖惩情况和廉政及效能情况等。个人勤政档案内容包括工作任务完成情况、参加学习培训情况,重点记录个人参加各类学习培训情况以及取得的相关成果等;其他情况包括重点记录个人遵守单位规章制度、廉洁从政、社会公德等情况,受奖惩情况,分工分管工作情况等。
     据介绍,干部勤政档案实行分级管理,一人一档模式,打造勤政数据库,使其作为干部身份标识之一,并做到动态管理、定期更新。档随人走,在巢湖市内实行“终身制”,也将作为绩效考核与提拔使用的重要依据。(马丰成)

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